Можете считать себя участником корпоративного спора, если:

🔴 Решения по важным вопросам управления бизнесом стали приниматься без вашего согласия.

🔴 К вашему голосу на собрании участников и в совете директоров перестали прислушиваться.

🔴 Вы перестали получать оперативную отчетность о ведении бизнеса.

🔴 Вы не можете добиться справедливого распределения прибыли.

Рано или поздно он перерастет в корпоративный конфликт.
Просто будьте к этому готовы!

Что мы готовы сделать
для Вас в первую очередь:

SL-091319-23370-31-[преобразованный]

Предоставить практическую информацию о путях решения подобного рода споров и их содержании.

SL-091319-23370-31-[преобразованный]

Верно оценить перспективы вашего корпоративного спора.

SL-091319-23370-31-[преобразованный]

Соотнести сопутствующие подобного рода спорам, расходы времени и финансов - с вашей конечной целью.

Свяжитесь с нами и мы подумаем, чем вам можно помочь!

Почему мы говорим что подумаем, а не утверждаем что точно вам поможем?

«Выйти из бизнеса» и «выйти из бизнеса с деньгами» — два разных выхода. Первый случается намного чаще. 

Именно по этому лучше сначала оценить свою позицию, не принимать эмоциональных решений и только потом делать. 

Экспертиза вашего вопроса — бесплатно!

*Нажимая на кнопку Отправить, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Что это Вам даст:

Понимание целесообразности вступления в конфликт, либо ограничения переговорным процессом на данном этапе.

определение и понимание модели поведения, приводящей к вашей цели.

Предлагаем Вам посетить наш офис, предварительно согласовав встречу по телефону или электронной почте: